党员干部理论学习制度

发布时间:2017-07-15 编辑:悄缘 手机版

  理论是指人们关于事物知识的理解和论述。也指辩论是非、争论和讲道理。

  党员干部理论学习制度范文一:

  为进一步强化党员理论武装,加深党员对党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策的理解,不断提高党员的思想政治素质和政策理论水平,建立党员教育管理的长效机制,特制定以下理论学习制度:

  一、局党委应将党员的理论学习作为党的建设的一项基础性工作来抓,以正面学习教育、自我教育为主,激发党员自我完善、自我提高的内在动力,达到提高政治素质、增强工作能力、发挥先锋模范作用的目标。

  二、局党委每月安排一次党员理论学习。采取专题学习会、党课教育、集中研讨等形式,有计划地组织好党员集体学习。

  三、局党委要结合单位实际,科学安排理论学习内容。理论学习的重点内容包括:相关理论;《党章》和党的基本知识;科学发展观与和谐社会建设理论;党的路线、方针、政策及上级党组织的决议决定;党纪党规和反腐倡廉教育等。

  四、局党委要加强对党员理论学习的领导和组织协调。要科学制定年度理论学习计划,确定具体学习时间和学习内容,要注重对党员理论学习的考勤和效果考评工作。

  五、局党委要结合理论学习内容,广泛开展志愿服务活动,

  为党员加强党性锻炼搭建平台,促进党员理论联系实际,学以致用,深化和扩大党员理论学习成果。

  党员干部理论学习制度范文二:

  为贯彻落实总、分行、中心支行党组关于规范中国人民银行系统各级党组(党支部)中心组理论学习活动,结合我社实际情况,特制定本制度。

  一、为推动领导干部、职工的理论学习,成立理论学习中心组,由副主任以上干部组成,党支部书记为学习组组长,副主任级以上干部为成员。

  学习组组长负责审定学习计划、时间和内容,并督促检查本组成员的学习情况;党建干事担任学习秘书,负责拟定学习计划、学习内容、提供资料,做好学习记录和考勤,负责起草学习的书面材料和总结

  二、学习组全体成员要自觉地学习相关理论,特别是带头学好xxx同志的“xxxx”重要思想、“xx届三中全会”精神和当前党和国家方针政策以及央行职能转换后金融工作的方针政策和信用社的规章制度,还要学习现代经济金融、科学技术、法律和历史等方面的知识,坚持理论联系实际,在学习中解决一些具体工作问题。

  三、学习组的学习采取集中学和个人自学相结合,以自学为主;学原著与学习辅导材料相结合,以学原著为主;学习理论和解决问题相结合,以解决问题为主。每年年初,确定学习组的主要学习内容和任务,每月由组长集中组织学习一天时间,其余每周每人学习理论不少于三小时,同时写出心得体会文章。

  四、为保证学习效果,每个成员必须有书、有笔记,学习有重点、有课题。一般情况下每人每年必须写二篇有份量的学习心得,并在一定范围内进行辅导。

  党员干部理论学习制度范文三:

  为进一步加强政府领导班子自身建设,切实提高班子成员的理论水平,更加坚定为人民服务的信念,特制定党委学习制度。

  一、学习的主要内容

  学习内容要突出理论学习,主要是系统学习相关理论和“三个代表”重要论述,学习党的有关方针、政策,同时学习政府工作方面的理论性文章,以及相关的法律、法规。努力提高班子成员的思想理论水平和政策水平。增强政治敏锐性和洞察力。

  二、学习的方式方法

  主要采取集体学习与自学相结合,集中讨论与专题辅导相结合,理论与实践相结合的方式。

  集体学习要根据各个时期的中心工作,突出重点,划分专题,在认真研读的基础上,进行深入的学习讨论,讨论前要作好准备,确定中心发言人,必要时可以邀请专家、学者辅导。每个班子成员都要挤时间坚持自学,结合思想工作实际,学以致用,做到学习有计划,读书有笔记,讨论有提纲。

  三、学习的基本要求

  1.结合政府工作实际,把学习理论与调查研究、科学决策与改造主观世界,加强党性锻炼紧密结合,努力提高用理论指导实践的自觉性。

  2.正确处理工作与学习的关系,在规定的学习时间内,要预先安排好各自的工作,排除干扰。确因特殊情况不能参加学习,除要履行请假手续外,还要抽时间自己补课,把学习任务落到实处。

  3.班子成员要把参加理论学习的情况作为民主生活会的一项主要内容进行总结检查,要理论联系实际,以中心工作和正在做的事情为基础,着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和创造性地开展工作。

  4.加强理论学习,要特别注重主观世界的改造,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持群众路线,坚持为人民服务的宗旨,学习运用马克思主义的立场、观点、方法,分析和解决政府发展过程中遇到的问题。

  四、学习的保证措施

  1.建立领导班子学习责任制,由班子主要负责同志任学习组长,党建办具体组织。

  2.领导班子成员每月安排一次集体学习,个人自学每月不少于20小时。

  建立学习考勤、考核制度,班子成员必须保证学习时间,年终公布学习出勤、学习笔记、学习心得考核情况。

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